Fast Track: En vej til ligestilling i musikbranchen.

I begyndelsen af året lancerede IFPI, i et banebrydende samarbejde med Above and Beyond Group, den første sæson af ’Fast Track For Emerging Female Managers’. Dette initiativ repræsenterer et ambitiøst skridt mod at udligne kønsbalancen i den danske musikindustri.
’Fast Track’ er et kursus, der udstyrer kvindelige talenter fra danske musikselskaber med de nødvendige værktøjer til at indtage toppositioner i branchen. Med en visionær tilgang er målet at skabe et mere kønsbalanceret lederskab, der afspejler samfundets mangfoldighed. Kurset er baseret på de tre principper ”Think, Explore, Do.”

Kurset løb over fem dage, og her blev kvinderne en integreret del af et dynamisk team bestående af andre ambitiøse kvindelige ledere fra både store danske og internationale virksomheder.
Programmet tilbød en dybdegående undervisning, herunder trendspotting, teamledelse, erhvervspsykologi, innovation og kommunikation, ledet af anerkendte internationale eksperter fra Headspring, Financial Times og IE Business School.

Deltagerne modtog praktiske værktøjer og øvelser, der er designet til at styrke deres evner, inden for håndtering af vanskelige samtaler, at give og modtage kritisk feedback, fremme samarbejde, og forbedre trivslen for både dem selv og deres team. Derudover fokuserede kurset på digital integration og udvikling af personlig gennemslagskraft.

Efter en vellykket første sæson i starten af året, vil anden sæson af ”Fast Track” indtræde til efteråret 2024. Deltagerne er fundet, og det bliver spændende at se, hvilke nye talenter, der vil blive opdaget og udviklet.

Projektet er muliggjort med musikproducenternes blankmediemidler fra Copydan KulturPlus, og er et af musikproducenternes konkrete initiativer inden for diversitet.